führung

Führungskräfte sind gefragt: als Motivatoren, Unterstützer, Herausforderer, Konfliktlöser und Entwickler ihrer Mitarbeiter. Was braucht eine gute Führungskraft dazu?
Eine Vision, ein Ziel, ganz unterschiedliche Fähigkeiten, viel Übung, die Bereitschaft, sich 110% einzubringen, gutes Handwerkszeug, den Willen, sich selbst in Frage zu stellen, die Fähigkeit Potenziale zu sehen und zu fördern.

Unser Angebot unterstützt Sie dabei!

leadership

So much is asked of leaders: they must motivate, support and challenge, they have to resolve conflicts and help their staff develop. So what skills do leaders need? A vision, clear objectives, a diverse skill-set, plenty of exercise, the passion to give 110%, a good “tool box”, the readiness for self examination, and the talent to identify and unlock potential.

We offer support for all this!

unlocking potential: how to help your staff develop

It was easier than I thought to restrain myself from suggesting solutions. But my colleague then had to find the right solution by himself, and one that he could accept. This wouldn’t have happened otherwise!  Participant

I am sure you know the dilemma between being economically efficient on one hand, and devoting enough attention to nurturing your staff on the other. As you move up the hierarchy of a company, it becomes increasingly important to be on an equal footing with those around you, and to able to help them unlock their potential. Our coaching method is an invaluable tool for these situations. It allows you to support action oriented learning and integrate it directly into running projects.
Our blended learning program helps you to acquire useful tools with which to significantly develop your management skills. We guide you by means of a combination of eSeminars, self learning, practical case-work and one three-day workshop. You can discover the results of this coaching method by testing it in your own work environment, during the learning program.

Blended Learning Program, 3 day workshop, 3 month duration

potenziale wecken: führung auf augenhöhe

Ich hatte es mir viel schwieriger vorgestellt, mich zu beherrschen und keine Lösungsvorschläge zu machen. Aber so konnte mein Mitarbeiter selbst zu einer sehr guten Lösung kommen, dazu mit einer hohen Akzeptanz, was sonst wahrscheinlich nicht der Fall gewesen wäre! Eine Teilnehmerin

Kennen Sie als Führungskraft das Dilemma zwischen wirtschaftlichem Erfolgsdruck einerseits und dem Entwicklungsauftrag für Ihre Mitarbeiter andererseits? Je weiter Sie in der Hierarchie hinaufklettern, umso wichtiger wird Ihre Fähigkeit, Mitarbeitern auf Augenhöhe zu begegnen und die Menschen im eigenen Umfeld zu entwickeln. Wir empfehlen Ihnen, dabei Coaching-Methoden einzusetzen! Damit können Sie bei ihren Mitarbeitern praxisnahes Lernen gezielt stärken und Lernergebnisse unmittelbar in die laufende Projektarbeit integrieren.
Mit unserem Blended Learning Programm erweitern Sie nachhaltig Ihr Repertoire an Führungstechniken. Die Kombination aus eSeminar, Einzelarbeit, Präsenzworkshop und die Arbeit an konkreten Themen und eigenen Entwicklungsfragen führt Sie schnell an die Coaching-Grundfertigkeiten heran und erlaubt Ihnen, noch während des Programms den Praxistest zu machen.

Blended Learning Programm, 3 Tage Workshop, 3 Monate Gesamtdauer